Empowerment gesprekken

Beatrijs Ekkers werkt als projectleider Empowerment voor de Regiegroep Sociale Veiligheid in het Hoger Onderwijs en de Wetenschap. Na een loopbaan binnen het hoger onderwijs en eerdere werkzaamheden aan de Universiteit Utrecht brengt zij ervaring mee op het gebied van gedragsverandering, organisatieontwikkeling en sociale veiligheid.

In het project staat co-creatie centraal. Samen met onderwijs- en kennisinstellingen wordt onderzocht welke interventies, werkwijzen en initiatieven bijdragen aan een cultuur waarin mensen zich vrij voelen om vragen te stellen, verschillende perspectieven in te brengen, elkaar respectvol aan te spreken en ook het soms ongemakkelijke gesprek aan te gaan. De ervaringen van studenten, docenten, onderzoekers en ondersteunende medewerkers vormen daarbij een belangrijke bron van kennis en inspiratie.

Vanuit een gedragsveranderingsperspectief richt het project zich op wat werkt in de dagelijkse praktijk van hogescholen en universiteiten, met als doel sociale veiligheid verder te verankeren in samenwerken, leidinggeven, leren en onderzoeken.

Beatrijs Ekkers start als projectleider Empowerment voor de Regiegroep Sociale Veiligheid in Hoger Onderwijs en Wetenschap. Vanuit Bureau Meesterschap werkt zij als adviseur sociale veiligheid en zet zij zich in voor cultuurverandering vanuit een gedragsveranderingsperspectief. Eerder werkte zij onder meer aan de Universiteit Utrecht aan het versterken van een sociaal veilige cultuur.

Als projectleider Empowerment gaat Beatrijs samen met onderwijs- en kennisinstellingen (HBO & universitair) aan de slag met het versterken van sociale veiligheid. Daarbij staan kennisdeling, verbinding en co-creatie centraal.

“De grootste verandering ontstaat wanneer sociale veiligheid niet alleen wordt gezien als een reactie op incidenten, maar als een gezamenlijke verantwoordelijkheid in het dagelijks handelen.”